人人都在谈创新？为什么创新这么难呢？

比创业更难的是创新难！真正的创新是什么？这就是被称为具有里程碑意义的工作。开拓一个新的领域并且在这个新领域找到了开垦的路径，而且这个领域被大家，被实际，被时间认定是新富矿区。  

创新难，难在诞生新想法。

据说心理学家做过这样的实验：在黑板上画个圆，问幼儿园小朋友，会得到大量的答案，什么苹果呀，乒乓球呀，太阳呀，锅盖呀，小猫眼睛呀等等，而问中学生，却没有人回答，半天才有一个同学说：就不一个圆吗？随着学位越来越高，似乎新想法越来越难觅。事实上，一个适于创新的素质既要保持童贞又要深博的积淀。真正创新的源泉就是那可遇不可求的“灵感”。  

创新难，难在实践新想法。  

即便我们每个人每天脑子里都会闪过各种稀奇古怪的念头，然而绝大多数这些念头只是一闪而过，起就夭折，无疾而终。吃螃蟹很多人想过，但敢于第一个吃螃蟹的人才是创新的人。他实践了他的新想法，但却冒着被螃蟹毒死的风险！更多的人更多的时候，更热衷于处理每天追在鼻子尖的日常琐事，至于乱七八糟的念头想归想，做却是没回事。  

创新难，难在成就新想法。  

新想法被实践还只是创新人自己的事。只有这个想法及其实践被社会接受，被历史肯定才真正有了生命力。然而，一个新想法很少有机会被进行到底。这是什么原因呢？是因为成就这些新想法的路实在太过艰难了。  

第一，新想法可能价值不清楚，发现其价值有没有和大不大需要慧眼；  

第二，新想法可能有悖俗成的传统，不能为别人认可；  

第三，新想法可能太超前，目前没有实现的土壤；  

第四，新想法还很稚嫩，需要成长。  

就拿我们科研这个最要求创新的行业来说，我们现在的科研评价基本上是看发表论文杂志的排名和数量。而基金和职称基本和这些文章挂钩。那些被认可的杂志，多半是国外杂志，发表门槛较高。而控制门槛的是一些编委，他们是某些专业的专家，解决过该专业很好的问题。他们对事不对人，从专业的角度评价投审的论文。当好的论文在他们的杂志发表后，如果结果有意义，会被引用，一般来讲，引用得越多，该论文的质量就越好，从而提升了杂志的地位。这样的评价体系一般无可厚非。然而，问题就出在创新上。  

懒惰是创新的大敌，因为奢懒惰性消耗了创新诞生微薄的可能。模仿是创新的大敌，因为强模硬仿剥夺了创新发展所需求的天地。功利是创新的大敌，因为急功近利就扼杀了创新成长所必要的时间。偏见是创新的大敌，因为狭识偏见创新强大所期盼的养分。  

我们呼唤一个活跃、交融、宽松、包涵和自由的土壤和空气，在这个环境里创新之花才能灿烂。我们坚持开心、耐心、精心、用心和真心的挑战和工作，在这种努力下，创新之果才能丰硕。